个人档案管理制度（个人档案管理制度及流程）

本文目录一览：

1、法律分析：档案管理制度主要内容包括：应作为档案保存的范围、档案管理责任人，档案收集、装订的规范要求及销毁档案的程序等等。

2、档案管理制度包括：（1）档案管理办法。（2）文件材料归档方法。（3）档案鉴定工作制度。（4）档案保管制度。（5）档案借阅制度。（6）档案保密制度。（7）档案人员岗位责任制度。（8）档案库房管理制度。故答案为ABCD。

3、法律分析：档案管理无非包括档案管理对象，即那些档案纳入管理范围之内。其次就是档案管理的责任主体，比如谁收集、汇总、保管、销毁等。再者是档案的使用权限，比如谁能看哪些范围的档案，需要经过谁的审批或授权等。

4、档案鉴定销毁制度；（10）档案保密制度；（11）档案统计制度；（12）科技图样修改补充制度；（13）特殊载体档案管理制度等。

《档案管理办法实施细则》第三条各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分三级管理，分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定。

法律分析：根据《中华人民共和国档案法》的规定，制定档案管理办法及实施细则。

法律分析：我国现阶段并没有制定个人档案管理办法及实施细则，我国现有档案管理办法为国家档案局第五号令《中华人民共和国档案法实施办法》1990年11月19日国家档案局颁发，根据2017年3月1日国务院令第676号修订。

归档材料均按《干部档案整理工作细则》进行整理立卷，做到认真鉴别，分类准确，编排有序、编号、目录清楚，装订整齐。干部档案应统一按国家档案案卷标准规格制作。档案材料按时间、内容、层次不同排序。

1、档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。

2、一）凡是能准确反映公司各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。（二）文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。

3、同时把你的档案发排到生源地所在地级市的人力资源和社会保障局，你的档案一直会在那里保管。【法律依据】：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确流动人员人事档案范围。

4、学校档案管理软件：档案合规灵活分类学校档案资料如此之多，要做好分类管理并不容易，需要非常精细、严谨的划分。

5、一旦你找到了工作，学籍档案应转移到有人事管理权限的单位或机构。如果没有相关权限，也可以通过公司代办，将档案迁移至公司所在地的公安系统，设立集体户。

6、档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于企业各方面的利用。有专人负责档案统计工作，按要求填报档案统计报表，并做到迅速、真实、准确无误。

毕业生登记表属于反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的材料，应当纳入归档范围。归档规定应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。

法律分析：毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。毕业生登记表将放入人事档案袋，作为大学时期主要档案之一入档。

学生在校期间获得国家级、省级和院级等各类表彰所形成的材料及登记表。每学年的综合素质测评表、学期鉴定表。学生处、教务处和各系部提供的学生在校期间违反校规、校纪，触犯国家法律形成的处理意见。